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我省認真貫徹落實黨的二十屆三中全會《決定》關于“深化人才發展體制機制改革”的部署要求，突出“高精尖缺”導向，探索重點產業人才引進模式，助力重點產業高質量發展。近日，省委人才工作領導小組辦公室聯合省發展改革委、省科技廳、省工信廳等產業主管部門，組織開展我省重點產業急需緊缺人才調研，編制發布了云南省重點產業急需緊缺人才目錄和急需緊缺人才地圖。

急需緊缺人才目錄主要涉及的重點產業包括：以新能源電池、硅光伏、綠色鋁為代表的“新三樣”，以生物醫藥、新材料、先進裝備制造為代表的“特三樣”，以高原特色現代農業、文化旅游、現代物流為代表的“大三樣”，以及數字經濟、綠色能源、出口導向型等重點產業。

目錄聚焦我省重點產業未來3至5年人才需求，遴選了各重點產業有代表性龍頭企業285家，緊扣重點產業企業關鍵人才需求，在剔除一般性人力資源用工崗位后，每個產業平均梳理了急需緊缺崗位類別20個，共229個崗位類別。每個崗位類別具體呈現崗位名稱、專業要求、學歷、工作經驗、崗位任職要求、薪酬水平、緊缺程度及主要需求企業。其中，需求博士及以上的有31家企業、19個類別，需求碩士以上的有87家企業、31個類別。較為緊缺的崗位包括：鋰電池產品經理、光伏項目開發經理、大模型算法工程師、創新藥研發專家、新材料研究員、光電總體工程師等，年薪集中在50萬元至100萬元區間。

據悉，目錄編制過程中，調研組實地走訪了全省代表性企業73家，收集調研問卷1024份，調取近兩年重點產業人才數據143萬余條、崗位信息數據16萬余條，篩選出1925家企業、4569個樣本崗位，全面掌握產業人才存量、結構及流動情況。同時，對比全國1.5億條同類產業數據，系統分析云南重點產業人才匹配度與發展趨勢，為精準引進產業人才提供依據和參考。

目前，重點產業急需緊缺人才目錄已在云南網、云嶺先鋒網、云南人才網、智聯招聘等網站發布。相關人才可通過掃描二維碼，并選擇意向企業投遞簡歷或咨詢具體人才招聘需求。

下一步，省委人才工作領導小組辦公室還將牽頭組織重點企業根據人才地圖指引開展“組團式”引才，探索依托專業人才資源服務機構開展“揭榜引才”，幫助重點產業企業精準引進一批急需緊缺人才。（記者郎晶晶）